1、沒(méi)有一個(gè)商業(yè)計(jì)劃
  雖然不需要正式的商業(yè)規(guī)劃書(shū)，但是你仍然需要一個(gè)計(jì)劃。Palo Alto Software總裁Tim Berry說(shuō)：“人們往往把商業(yè)規(guī)劃看成是不愿意去做的家庭作業(yè)，但是計(jì)劃確實(shí)幫我成功地完成很多事。
  當(dāng)大版面商業(yè)計(jì)劃書(shū)變得越來(lái)越落伍時(shí)，軟件公司W(wǎng)hen I Work市場(chǎng)部副總裁、軟件SaaS的開(kāi)創(chuàng)者Sujan Patel說(shuō): “要成功地做一個(gè)規(guī)劃，你并不需要一個(gè)正式的20頁(yè)的商業(yè)規(guī)劃書(shū)。你只需要明白你的客戶(hù)是誰(shuí)，你在銷(xiāo)售什么以及哪些人愿意為你的產(chǎn)品或服務(wù)付款?！?
  另外，算清楚你有多少資金，它們可以運(yùn)行多久。
  2、太過(guò)關(guān)注瑣碎的事情
  “首先，你需要讓你的業(yè)務(wù)開(kāi)始運(yùn)作，”商務(wù)戰(zhàn)略公司Invisor Consulting的創(chuàng)始人Steve Tobak如是說(shuō)。雖然這個(gè)指示看起來(lái)很簡(jiǎn)單，新的創(chuàng)業(yè)者們很容易就會(huì)被瑣碎的事情給困住。
  專(zhuān)注于你的商務(wù)名片看起來(lái)怎樣或者商標(biāo)的設(shè)計(jì)這些細(xì)枝末節(jié)的事情，創(chuàng)業(yè)者們是在浪費(fèi)自己寶貴的時(shí)間。不如集中精力想想怎樣把你的業(yè)務(wù)推到下一個(gè)階段。
  3、不為錢(qián)憂(yōu)慮
  樂(lè)觀——這不只是錢(qián)的事?！坝泻艽罂赡埽愕墓具€沒(méi)賺到一點(diǎn)錢(qián)，就已經(jīng)沒(méi)有資金運(yùn)營(yíng)了，” Tobak警告說(shuō)，“清楚你有多少資金來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，資金的消耗速度，確保你有一個(gè)在資金耗盡前賺取更多的計(jì)劃?！?
  很多企業(yè)主想籌集資金的時(shí)候就已經(jīng)太晚了，還不如在最開(kāi)始的時(shí)候就做一個(gè)財(cái)務(wù)規(guī)劃，設(shè)定具體的階段性任務(wù)，以及完成這些任務(wù)需要多少資金。
  4、低估你銷(xiāo)售東西的價(jià)值
  不管你銷(xiāo)售的是商品還是服務(wù)，價(jià)格設(shè)定要合理，這樣才能創(chuàng)造利潤(rùn)。
  女士專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)夾克Citizen’s Mark 品牌的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Cynthia Salim，在考慮到她的產(chǎn)品的勞工和材料成本后，把初始價(jià)格定為425美金。Salim說(shuō)：“這樣的價(jià)格才能創(chuàng)造利潤(rùn)?！?
  Patel也指出：“當(dāng)你的業(yè)務(wù)發(fā)展起來(lái)后，你需要不斷調(diào)整價(jià)格”
  5、忽略售后服務(wù)
  這么多商務(wù)交易在網(wǎng)上完成，企業(yè)家們很容易就忽略了如果人們有一次愉快的購(gòu)物體驗(yàn)，他們很可能還會(huì)去你的網(wǎng)站購(gòu)買(mǎi)商品。
  “當(dāng)人們?cè)L問(wèn)你的網(wǎng)站時(shí)，確保有幾種可以與他們溝通的方式，” Tobak說(shuō)道，“不管什么方式，在線(xiàn)聊天，調(diào)查，郵件或者電話(huà)?！?
  同時(shí)，留意社交網(wǎng)站上人們對(duì)品牌的信心;查看評(píng)論網(wǎng)站，比如Yelp上，哪些客戶(hù)對(duì)他們的購(gòu)物體驗(yàn)不滿(mǎn)，然后為他們解決問(wèn)題。
  6、付出太多，卻沒(méi)有回報(bào)
  策略咨詢(xún)公司Fluxe Digital Marketing的創(chuàng)始人Joel Widmer建議說(shuō)：“作為賣(mài)方或者專(zhuān)家，在你建立起公信度之前，免費(fèi)提供一些東西可以改變一下?tīng)顩r，發(fā)展一些長(zhǎng)期客戶(hù)，特別是那些專(zhuān)注提供服務(wù)的企業(yè)家。但是，免費(fèi)的產(chǎn)品也可以換取一些東西。所以，考慮提供一些有用的、無(wú)形的東西，比如免費(fèi)電子書(shū)、食譜、說(shuō)明書(shū)、網(wǎng)絡(luò)講座、指南或者目錄冊(cè)，來(lái)?yè)Q取客戶(hù)的郵箱地址。”
  7、沒(méi)有在社交網(wǎng)站充分宣傳自己
  當(dāng)你開(kāi)始市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，建立自己的品牌時(shí)，在一兩個(gè)主要的社交平臺(tái)上進(jìn)行宣傳，用較少的預(yù)算建立自己的受眾圈。不要一開(kāi)始就吹噓你的廣告預(yù)算。 “從一般情況來(lái)看，在Facebook 和Pinterest 這兩個(gè)平臺(tái)上銷(xiāo)售產(chǎn)品效果較好。LinkedIn 適合商人進(jìn)行宣傳建立自己的品牌，”Widmer解釋說(shuō)。LinkedIn也是一個(gè)直接顯示網(wǎng)站設(shè)計(jì)內(nèi)容的好地方。
  8、在早期聘用員工上不夠用心
  企業(yè)家匆匆招人填充崗位，以此來(lái)擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。但是因?yàn)椴恢匾曔@一程序，一段時(shí)間后就會(huì)有出現(xiàn)各種問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)，包括員工技能與業(yè)務(wù)需要不搭配，員工不理解企業(yè)文化或者不能致力于完成企業(yè)的使命。
  所以，當(dāng)招聘時(shí)，尋找那些具備所需技術(shù)和達(dá)到必備品質(zhì)的人?！扒?個(gè)聘任人員決定著你的公司未來(lái)的文化和氛圍，”P(pán)atel強(qiáng)調(diào)道
  9、低估錯(cuò)誤觀念的影響力，匆忙追求成功
  你已經(jīng)讀了太多關(guān)于工作與生活同等重要性的書(shū)-----把它們?nèi)税?至少在前一兩年)
  “別擔(dān)心時(shí)間不夠，” Tobak說(shuō)，“當(dāng)你試圖把每一分鐘都安排得滿(mǎn)滿(mǎn)的時(shí)候，好的想法并不會(huì)出現(xiàn)。當(dāng)你同時(shí)做很多事情時(shí)，它也不會(huì)出現(xiàn)。只有當(dāng)你專(zhuān)注于一件事時(shí)，好的想法才會(huì)出現(xiàn)。把其他事情都先放一邊吧。”
  10、具有“一刀切”思想
  僅僅因?yàn)橐环N產(chǎn)品或者一個(gè)策略在某一家公司發(fā)揮作用了，并不意味著那同樣適合你。對(duì)你看到或聽(tīng)到在其他地方獲得成功案例，保持一定的懷疑精神。Patel建議道。如果你能通過(guò)承受最小的金融和資源風(fēng)險(xiǎn)來(lái)測(cè)試你的產(chǎn)品，那就去做吧。