品牌定位”后，其實我們更需要團隊各個工作人員的細(xì)節(jié)思考，當(dāng)我們做任何工作的時候，需具備了解工作所有細(xì)節(jié)問題，這樣才能更深入的去掌控工作效應(yīng)，那接下來我給大家以服裝電商平臺，給大家一些小小的提問，那我們也需要以此類推看看自己是否具備團隊思考。
  思考小問題
  1.款式，面料，特點你能認(rèn)知多少？
  2.業(yè)績不好的時候，是否學(xué)會分析，學(xué)會找出不足？
  3.能根據(jù)單款衣服想到文案的內(nèi)容嗎？
  4.每款衣服之間如何搭配才能符合店鋪的定位？
  5.我們的顧客是什么樣的群體？
  6.如何用最簡單有效的語言來介紹我們在做什么？
  7.和其他部門的工作效率如何提高？
  8.是否有分析數(shù)據(jù)的習(xí)慣？
  9.工作中有哪些不足的地方？
  10.學(xué)會定期分析自己的工作進展嗎？
  11.是否有自我改善的能力？
  12.如何讓培養(yǎng)自己的特色？
  13.你想在公司得到什么？是否有團隊競爭意識？
  14.每天的工作是否在快樂中進行？是否學(xué)會提出意見？