1、創(chuàng)始人、高管的訪談

  對于關(guān)注本公司、本行業(yè)的人來說，創(chuàng)始人和高管的團隊的訪談，是重要的一手信息。無論是偶爾透露的重要項目、產(chǎn)品的進展，還是整個受訪者的言談情緒表現(xiàn)，都明確的影響著外界對企業(yè)的觀感，甚至直接影響到品牌。

  2、內(nèi)容的可視化

  將公司業(yè)績情況用圖片甚至H5表現(xiàn)出來，在國外和國內(nèi)部分優(yōu)秀的公司已經(jīng)開始了。特別財報季的時候，通過微博發(fā)布設(shè)計精美的圖片來表現(xiàn)業(yè)績增長是一些公司傳播手段之一。除了財報有很多可視化的內(nèi)容，比如項目進展、重要簽約客戶、產(chǎn)品更新以及重要高管的招聘等。

  3、意見領(lǐng)袖參觀

  社交媒體興起后，很多公司已經(jīng)開始這樣操作了。邀請社交網(wǎng)站上有影響力、公信力的意見領(lǐng)袖實地參觀考察，通過他們的視角、文字內(nèi)容來向他們的粉絲群體傳播的企業(yè)的規(guī)模實力、產(chǎn)品服務(wù)、品牌和價值觀。

  4、品牌故事的挖掘

  成功的企業(yè)的都是創(chuàng)業(yè)而來，創(chuàng)業(yè)崛起的過程逐漸形成了公司的氣質(zhì)和文化，也一定誕生了很多故事。這些故事都需要區(qū)挖掘，成功的品牌故事能形成長效的、領(lǐng)人羨慕的傳播。不過，無論怎樣的故事，一旦要與品牌結(jié)合，那么價值觀的引導(dǎo)就非常重要。