學會如何挖掘人才，培養(yǎng)人才是每個企業(yè)的重中之重。也是很多HR部門頭疼的事情。但是在中國中小企業(yè)普遍存在嚴重缺乏網(wǎng)絡營銷人才的現(xiàn)象，造成的原因是多方面的。包括中小企業(yè)管理制度和管理水平對網(wǎng)絡營銷人才的制約，也包括中國網(wǎng)絡營銷人才本身也很匱乏。傳統(tǒng)企業(yè)開展網(wǎng)絡營銷，沒有專業(yè)的團隊，他們一開始會把市場部或者銷售部的員工安排到網(wǎng)絡部，這些人員即使經(jīng)過專業(yè)的培訓，也難以很好做好一個企業(yè)的網(wǎng)絡部門。企業(yè)下定決心做網(wǎng)絡營銷，需要的是一系列的人才，比如說電子商務專業(yè)營銷人才、網(wǎng)絡技術(shù)人才、運營團隊、大數(shù)據(jù)團隊、專業(yè)O2O人員、現(xiàn)代化物流或者倉儲人員等等。